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La medida de fuerza fue confirmada por los tres sindicatos más representativos del ámbito educativo: SUTECO, ACDP y AMET. Las organizaciones ya presentaron la notificación formal ante la Secretaría de Trabajo de la Provincia de Corrientes.
Desde los sindicatos explicaron que la decisión responde al rechazo al aumento salarial propuesto por el Ministerio de Hacienda de Corrientes, al que calificaron como insuficiente frente a la situación económica actual.
Los gremios sostienen que la recomposición ofrecida no alcanza para recuperar el poder adquisitivo del salario docente y reclaman una mejora más significativa que permita afrontar el incremento del costo de vida.
Con esta medida de fuerza, los docentes correntinos volverán a movilizarse en defensa de una recomposición salarial y de mejores condiciones laborales para el sector educativo.
El secretario general del SUTEO, Fernando Ramírez, detalló que «es muy alto el malestar y la indignación de los docentes con el anuncio unilateral del 6% que realizó el Gobierno. Los docentes lo toman como una burla, frente al aumento del 80%, 60%, 40% de alimentos, servicios, medicamentos, combustibles e insumos básicos».
Tras el rechazo al 6% de aumento otorgado por la gestión de Juan Pablo Valdés, los sindicatos SUTECO, ACDP y AMET lanzaron un plan de lucha que incluye movilizaciones este jueves y un cese total de actividades para el 20 de marzo.
Luego de calificar como «insuficiente» la propuesta del Ejecutivo, la totalidad de los gremios docentes y los sectores autoconvocados coordinaron una serie de medidas de fuerza que paralizarán las escuelas de la provincia el próximo viernes.
El cronograma de protestas comenzará este jueves 19 con una jornada de protesta docente que incluirá clases públicas, radios abiertas y marchas en las principales plazas de las ciudades correntinas desde las 17:30. El punto culminante será el viernes 20 de marzo con un paro provincial docente sin asistencia a los lugares de trabajo.
El reclamo: salarios por debajo de la inflación
El eje del conflicto es la brecha entre el costo de vida y el Salario Básico Docente. Rufino Fernández, secretario general de AMET, fue tajante al señalar que el incremento del 6% (equivalente a unos 12.000 pesos) no compensa la pérdida del poder adquisitivo frente a una canasta básica que en febrero de 2026 se ubicó en 1.397.672 pesos.
Los gremios unificaron sus pedidos en los siguientes puntos:
- Blanqueo de todos los montos que actualmente se cobran «en negro».
- Salario inicial por encima de la línea de pobreza.
- Suba al básico superior a la inflación real del último semestre.
- Actualización del fondo compensador remunerativo y bonificable.
Autoconvocados y la «marcha de las antorchas»
En paralelo a la acción sindical, los docentes autoconvocados mantienen su propia agenda de lucha. Para este jueves a las 18:30, convocaron a una «luminaria» en la plaza 25 de Mayo de la Capital.
Bajo la consigna «Basta de aumentos en negro», los trabajadores de base buscan visibilizar que la víctima de esta política salarial es el escalafón docente, que ve licuados sus aportes jubilatorios y de obra social por la falta de inversión en el básico.
«Exigimos un sueldo que esté por encima de la canasta básica en un solo cargo», señalaron desde el sector autoconvocado, marcando una postura incluso más dura que la de las conducciones gremiales tradicionales.
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